Nitriansky hrad
Hľadáte zamestnanie? Hľadáte zamestnanca? Chcete zmeniť zamestnanie?Hľadáte sociálnu pomoc?

NA ČO SA TREBA SÚSTREDIŤ A AKO POSTUPOVAŤ PRI UCHÁDZANÍ SA O PRACOVNÉ MIESTO:

 

 

 

 

 

 

 

 

 


OSOBNÉ UCHÁDZANIE SA O PRACOVNÉ MIESTO

1.
Dôkladne si zistite, aké nároky(kvalifikácia, vedomosti, schopnosti a zručnosti, osobnostné vlastnosti, špeciálne schopnosti, dĺžka praxe, zdravotné požiadavky, atď.) sa od danej profesie vyžadujú. Tieto informácie môžete získať:
Po získaní týchto požiadaviek zvážte, či sa na dané pracovné miesto svojou kvalifikáciou i osobnosťou hodíte!
   
2.
Snažte sa čo najlepšie spoznať svoje silné a slabé stránky. Musíte vedieť, čo budúcemu zamestnávateľovi môžete ponúknuť naviac! Nezabúdajte, že ste oboje: obchodník a zároveň produkt, ktorý sa snažíte predať!
   
3.
Vyhľadajte si čo najviac informácií o firme, v ktorej si hľadáte miesto – na jej webovskej stránke, v tlači, od jej zamestnancov a pod.
   
4. Pripravte sa na otázky zamestnávateľa:
  • o Vás, o Vašich schopnostiach, o predchádzajúcich zamestnaniach, o Vašej motivácii, plánoch do budúcnosti, a pod,
  • týkajúcich sa znalostí o firme a o profesii, o ktorú sa uchádzate,
  • aj na situačné otázky, ako by ste reagovali na konkrétnu situáciu, ktorá sa môže vyskytnúť vo Vašej novej práci,
  • a iné.
V odpovediach podložte svoje tvrdenia príkladmi z minulosti, dodajú Vám vierohodnosti a zanecháte silný dojem.
   
5.
Pripravte si vhodné otázky, ktoré položíte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi a ktorými prejavíte záujem o miesto, o ktoré sa uchádzate. Iniciatíva sa v tomto smere oplatí.
   
6.
Prezentujte sa profesionálne – oblečením, vystupovaním, výrazom tváre - pozorujte svoje gestá, mimiku, nezabudnite udržiavať očný kontakt a usmievajte sa.
   
7.
Zožeňte si odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov, klientov, či kolegov, nakoľko zamestnávateľ bude chcieť poznať Vašu pracovnú morálku a osobnostné kvality.


TELEFONICKÉ UCHÁDZANIE SA O PRACOVNÉ MIESTO

 
Ide o jednu z najťažších foriem hľadania zamestnania, ale aj najefektívnejšiu. Má zmysel najmä ak:
1. Zareagujete na inzerát, v ktorom ponúkli aj telefonický kontakt.
   
2. Chcete si dohodnúť osobné stretnutie so zamestnávateľom.
   
 
Keď chcete po telefóne vzbudiť záujem, aby Vás partner chcel poznať osobne, musíte pôsobiť presvedčivo a obratne reagovať. Kvalita dojmu, ktorý urobíte, závisí od toho, ako cieľavedome, stručne a precízne sa predstavíte a budete klásť otázky. Na taký výkon sa treba poriadne pripraviť. Zvážte:
 
  • ako sa presvedčivo predstavíte,
  • ako odpoviete na otázky, ktoré Vám zamestnávateľ pravdepodobne položí,
  • na čo sa ho budete chcieť opýtať.


RADY PRI TELEFONICKOM UCHÁDZANÍ SA O VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTO

1. Svoje predstavovanie si hovorte nahlas.
 
Ozvite sa najskôr firmám, u ktorých by prípadný neúspech pre vás až toľko neznamenal. Snažte sa poučiť z vlastných chýb. Keď už budete mať telefonovanie dobre nacvičené, zavolajte firmám, o ktoré máte skutočný záujem.
   
2. Pred telefonátom sa postarajte o to, aby Vás pri telefonovaní nikto nerušil a  pripravte si:
 
  • inzerát – ak odpovedáte naň,
  • heslovité poznámky, ktoré Vám pomôžu dobre sa predstaviť (stručnú charakteristiku a údaje o profesionálnej minulosti, heslovito zaznamenajte svoje schopnosti, silné stránky, atď.),
  • zoznam otázok, ktoré chcete položiť,
  • pero a poznámkový blok.
3. Rátajte s otázkami na témy:
 
  • čo by ste chceli robiť (vo firme, ktorá neinzerovala) – vyvarujte sa odpovede „hocičo“,
  • vzdelanie, odborná dráha,
  • doterajšia činnosť,
  • Vaše mimoriadne schopnosti a prednosti,
  • prečo sa zaujímate práve o tento podnik a o toto pracovné miesto,
  • možný termín nástupu.
 
Počas rozhovoru sa musíte často vyrovnávať s partnerovými námietkami. Oplatí sa vyhnúť otvorenej konfrontácii. Najskôr vždy preukážte porozumenie, až potom vysvetlite svoj postoj. Napr.: „Súhlasím s vami, ale ...", „Vaša námietka je pochopiteľná, ale mali by ste uznať, že ...".


CHCEM SI NAPÍSAŤ OSOBNÚ ŽIADOSŤ O PRIJATIE DO ZAMESTNANIA. AKO NA TO ?

1. Žiadosť patrí spolu so životopisom k najdôležitejším nástrojom hľadania zamestnania. Mala by Vám urobiť presvedčivú reklamu. Vzorec AIDA z oblasti psychológie reklamy hovorí tom, čo by ste mali žiadosťou dosiahnuť:
 

Attention: vzbudiť pozornosť
Interest: vyvolať záujem
Desire: zasiať túžbu po zoznámení
Action: vyprovokovať aktivitu
 
Z tohto dôvodu by ste mali dôrazne vyzdvihnúť Vaše silné stránky a schopnosti. Ale pozor, aby ste nepreháňali! Zamestnávateľ musí nadobudnúť dojem, že práve drží v rukách žiadosť jedného z najvhodnejších kandidátov a pozvať Vás na prijímací pohovor. Preto je potrebné dať si na žiadosti mimoriadne záležať, aby sa zbytočné formálne alebo obsahové nedostatky nestali prekážkou na ceste k úspechu.
   
2. Odporúča sa uviesť nasledujúce informácie:
 
  • spôsob získania informácie o voľnom mieste (inzerát, známy, úrad práce, atď.),
  • dôvod žiadosti o pracovné miesto,
  • najdôležitejšie schopnosti, znalosti a pracovné skúsenosti,
  • možný nástupný termín,
  • žiadosť o pozvanie na pohovor,
  • pozdrav,
  • podpis,
  • zoznam príloh (životopis, fotografia, atď.).
3. Dôležité kritéria dobrej žiadosti:
 
  • úplnosť podkladov k žiadosti,
  • úhladná a prítažlivá vonkajšia forma,
  • obsažná výpoveď,
  • kvalitný písomný prejav,
  • bezchybný pravopis, gramatika a interpunkcia.
4. Vonkajšia úprava žiadosti sa hodnotí ako prvá:
 
  • Na žiadosť a CV používajte výlučne čistý biely papier formátu A4 a píšte len na 1 stranu.
  • Žiadosť píšte na PC a tlačte na kvalitnej tlačiarni.
  • Vyberte vhodný typ písma.
  • Nič negumujte, neprepisujte!
  • Vyhnite sa pravopisným, gramatickým a interpunkčným chybám – Pravidlá slovenského pravopisu!
  • Dbajte na primerané umiestnenie textu a veľkosť okrajov – asi 2,5 cm. Na stroji od bodu 10 vľavo.
  • Dbajte a členenie textu do odsekov. Dodržiavajte zásady v administratívnej korešpondencii.
  • Ako prílohy používajte len nové a kvalitné fotokópie.
  • Všetky podklady musia byť úplne čisté, bez fľakov a ohnutých koncov. Materiály vložte do obalu. Poradie jednotlivých dokladov očíslujte.
  • Navrch dajte žiadosť, potom životopis s fotografiou, vysvedčenia a ostatné doklady.
  • Na odoslanie použite pevnú obálku A4 a nezabudnite na správne poštovné.

Stiahnite si vzor žiadosti o voľné pracovné miesto. Vzor žiadosti o volné pracovné miesto


ŽIVOTOPIS (CURRICULUM VITAE)

Dobrý životopis je dôležitý. Má podať fakty o Vás jasným a zrozumiteľným spôsobom. Musí upútať a presvedčiť zamestnávateľa, že sa potrebuje s vami stretnúť. Najlepšie, keď je životopis na 1 strane a je napísaný na počítači alebo na stroji.

Čo musí správny životopis obsahovať:

  • Osobné údaje uchádzača o zamestnanie; údaje o príbuzných a pomeroch v rodine sa neuvádzajú. Namiesto dátumu narodenia možno uviesť vek.
  • Absolvované školy uvádzajte od poslednej po prvú, od najvyššieho dosiahnutého vzdelania po najnižšie; ak ste absolvent univerzity základnú školu nemusíte uvádzať.
  • Prax uvádzajte v chronologickom poradí od poslednej, respektíve práve aktuálnej po prvú, bez časových medzier, v prípadne absolventov možno uviesť aj brigády či iné pracovné skúsenosti, ktoré môžu byť prínosom.
  • Pri vymenúvaní znalostí sa obmedzte na tie, ktoré sú najdôležitejšie – práca s počítačom a jazykové znalosti; uveďte aj úroveň, prípadne skúšku či certifikát, ktorí ste získali.
  • Nestačí uviesť, akej skupiny máte vodičský preukaz, treba dopísať aj to, ako dlho šoférujete.
  • Neuvádzajte záujmy, ktoré môžu ohroziť Vaše budúce zamestnanie; snažte sa nájsť dobrú kombináciu, ktorá Vás ukáže v priaznivom svetle, že viete nielen pracovať, ale aj relaxovať. Ak rád cestujete a zamestnanie, o ktoré sa uchádzate vyžaduje cestovanie, uveďte to.
  • Odporúčania, či referencie u nás zatiaľ nie sú rozšírené, preto ich nechávame na Vaše rozhodnutie ako voliteľné. Ak sa rozhodnete uviesť v životopise aj takýto druh informácií veďte meno, pozíciu aj názov firmy 1 – 2 osôb, ktoré o Vás môžu podať referencie; nezabudnite sa ich však najskôr opýtať, či ich môžete uviesť ako odporúčajúcich.
  • Nezabudnite dátum, miesto a podpis.

Stiahnite si vzor životopisu. Vzor životopisu


MOTIVAČNÝ LIST

Motivačný list Vám má pomôcť dostať sa na pracovný pohovor. Jeho úlohou je sprevádzať životopis a zároveň motivovať zamestnávateľa natoľko, aby si vás na osobné stretnutie pozval.
Uchádzač o zamestnanie v motivačnom liste reaguje na konkrétnu pracovnú ponuku alebo na inzerát. Z motivačného listu musí byť zamestnávateľovi zrejmé, že uchádzač pochopil ponuku a vie o akú pozíciu ide a čo si vyžaduje. Zároveň musí uviesť dôvody, prečo je on pre zamestnávateľa zvlášť zaujímavý.
Musí v ňom uviesť aj schopnosti či skúsenosti, ktoré ho predurčujú na vykonávanie danej pozície.Motivačný list iba sprevádza životopis, preto sa v ňom neuvádzajú fakty o absolvovanom vzdelaní, získanej praxi, či o rodinných pomeroch. Stačí, ak v ňom uchádzač uvedie svoje najväcšie pracovné úspechy, ale len vtedy, ak sa týkajú práce, o ktorú sa uchádza.
List má byt stručný a výstižný, ale nesmie byť priveľmi strohý.

Čo musí správny motivačný list obsahovať:

  • kontaktná osoba uvedená v inzeráte, na ktorý reaguje, adresát
  • dátum a miesto
  • referenčné číslo, názov pracovnej pozície, o ktorú má záujem
  • poukazuje na pohotovosť, dôvtip
  • ukazuje, že sa vie pohybovať v prostredí obchodu
  • uvádza obchodné úspechy a schopnosti pri vedení tímu
  • osobná motivácia, zanietenosť
  • zreteľný podpis

Stiahnite si vzor motivačného listu. Vzor motivacného listu

šípka späť

Vyhľadávanie


Vpíšte hľadané slovo a stlačte Enter


Zneužívanie sociálneho systému oznamujte
na bezplatnú telefonickú linku:

0800 191 222