 |
NPII-2 Podpora zamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím
§ 56
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
 |
Žiadosť o poskytnutie príspevku na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska - v zmysle schémy pomoci De Minimis |
|
|
Kalkulácia predpokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska |
|
 |
Podnikateľský zámer |
|
|
 |
Žiadosť o úhradu platby |
1) Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (ďalej len „príspevok“) poskytuje úrad zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku príjme občana so zdravotným postihnutím.
(2) Výška príspevku na jedno zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku je
a) v bratislavskom kraji najviac 55 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje,
b) v ostatných krajoch najviac 65 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
(3) Výška príspevku podľa odseku 2 je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom zamestnávateľ zriaďuje chránenú dielňu alebo chránené pracovisko a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa.
(4) Príspevok poskytuje zamestnávateľovi úrad, v ktorého územnom obvode sa zriadi chránená dielňa alebo chránené pracovisko, ak o tento príspevok zamestnávateľ požiada písomne; súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer, kalkulácia predpokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a kalkulácia nákladov na celkovú cenu práce občanov so zdravotným postihnutím. Príspevok sa neposkytuje, ak bol na to isté obdobie zamestnávateľovi poskytnutý príspevok podľa § 50, § 50a, § 50c, § 51a a 56a.
(5) Pracovné miesta, na ktorých zriadenie bol poskytnutý príspevok, sa môžu obsadzovať len občanmi so zdravotným postihnutím. Inými zamestnancami sa môžu tieto pracovné miesta obsadiť, ak sú dočasne voľné, iba s predchádzajúcim súhlasom úradu, a to na obdobie nepresahujúce 9 kalendárnych mesiacov a v prípade znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. i) na obdobie nepresahujúce 12 kalendárnych mesiacov v malých a stredných podnikoch a 24 kalendárnych mesiacov v ostatných podnikoch.
(6) Dĺžka zachovania zriadeného pracovného miesta v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku je najmenej 2 roky v malých podnikoch a stredných podnikoch a najmenej 3 roky v ostatných podnikoch. Ak zamestnávateľ túto podmienku nesplní, je povinný vrátiť celý vyplatený príspevok.
(7) Za zriadenie pracovného miesta v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku u zamestnávateľa sa považuje zvýšenie počtu pracovných miest, ktoré predstavuje v priemere za 12 kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím celkový nárast počtu jeho zamestnancov. Ak nedošlo k zvýšeniu počtu pracovných miest podľa predchádzajúcej vety, zamestnávateľ je povinný preukázať, že k tomuto zvýšeniu nedošlo v dôsledku zrušenia pracovných miest z dôvodu nadbytočnosti.
(8) Zamestnávateľ je povinný nahlásiť do 30 kalendárnych dní úradu všetky zmeny na tých pracovných miestach v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, na ktoré mu bol poskytnutý príspevok.
Maximálna výška príspevku stanovená vyhláškou ministerstva práce č.44/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov diferencovaná pre nasledujúce skupiny zamestnávateľov podľa právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa:
- a) zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písm. b vyššie uvedenej vyhlášky
- b) zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou organizáciou alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou, vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona o službách zamestnanosti:
pri starostlivosti o nezamestnané osoby, občanov so zdravotným postihnutím, imigrantov, osoby po návrate z výkonu trestu odňatia slobody, drogovo a inak závislé osoby, nezaopatrené deti a ostatné osoby odkázané na starostlivosť iných osôb, rodinu alebo pri poskytovaní verejnoprospešných služieb a ďalších služieb v oblasti sociálnych vecí, zdravotníctva, vzdelávania, kultúry, športu, pri tvorbe, ochrane, udržiavaní alebo zlepšovaní životného prostredia, pri starostlivosti o ochranu a zachovanie kultúrneho dedičstva, pri uskutočňovaní kultúrnych alebo zbierkových charitatívnych akcií pre osoby podľa tohto ustanovenia, pri ochrane spotrebiteľa a v oblasti styku s verejnosťou, pri prírodných katastrofách, ekologických katastrofách, humanitárnej pomoci a v civilnej ochrane.
Výška príspevku podľa §56 zákona o službách zamestnanosti |
Bratislavský kraj |
SR bez Bratislavského kraja |
|||
Okresy s PMEN nižšou ako PMEN SR |
Okresy s PMEN vyššou ako PMEN SR |
||||
| príspevok zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú alebo inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa §12 ods. 1 písm.b), ods. 2 písm. b) vyhlášky |
|||||
| príspevok na zriadenie PM | 40 % zo 16x CCP | 50 % zo 16x CCP | 60 % zo 16x CPP | ||
| zamestnávateľ, ktorý patrí do skupiny podľa § 12 ods. 1, písm. b) ods. 2 písm. b) vyhlášky | |||||
| príspevok na zriadenie PM | 50 % zo 16x CCP | 60 % zo 16x CCP | 65 % zo 16x CCP | ||
CCP = 975,54 EUR
Maximálna výška príspevku je 7 804,32 EUR - pre zamestnávateľov, ktorí patria do skupiny a)
Maximálna výška príspevku je 9 365,18 EUR - pre zamestnávateľov, ktorí patria do skupiny b)
Príspevky, ktoré sú zároveň štátnou pomocou sa poskytujú podľa jednej z nasledujúcich schém štátnej pomoci:
Schéma štátnej pomoci na podporu zamestnanosti Schéma ŠP - 002/04 v platnom znení, zverejnená v Obchodom vestníku č. 130/2004 dňa 7.7.2004.
Žiadosti o poskytnutí nenávratného finančného príspevku je potrebné predložiť najneskôr do 31. decembra 2013.
Platnosť schémy končí 31. decembra 2013.
Preplácanie dokladov preukazujúcich výšku oprávnených výdavkov skončí dňom 31.decembra 2015.
SHCÉMA POMOCI DE MINIMIS na podporu zamestnanosti "Schéma DM - 1/2007", zverejnená v Obchodnom vestníku č. 84A/2007 dňa 2.5.2007.
Žiadosti prijaté od 1. marca 2009, sa považujú za žiadosti prijaté podľa tejto schémy, v znení dodatku č. 8 v platnom znení, ak spĺňajú podmienky v nej ustanovené.
Platnosť schémy sa končí 31.decembra 2013.
Preplácanie oprávnených nákladov podľa predložených dokladov skončí 31.decembra 2015.
Podrobnejšie informácie získate
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nitra, Štefánikova tr. č. 88, 949 01 Nitra
oddelenie nástrojov APTP: IV. poschodie
Č. kanc. |
Titul, Priezvisko a meno |
Tel. číslo |
E-mail |
| 403 |
Lucia Berecová | 037/2440 405 | lucia.berecova@upsvar.sk |
