 |
NPII-2 Podpora zamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím
§ 56a
Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní podľa § 56a zákona o službách zamestnanosti
 |
Žiadosť o poskytnutie príspevku na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní | |
 |
 |
Potvrdenie |
|
|
Žiadosť o úhradu platby |
Zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva viac ako 25 % občanov so zdravotným postihnutím z priemerného evidenčného počtu svojich zamestnancov podľa § 63 ods. 3, sa poskytuje príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní (ďalej len "príspevok").
Mesačná výška príspevku je:
a) 0,72 násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 %,
b) 0,36 násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 40 % a najviac 70 %."
Celková cena práce sa vypočítava z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím za kalendárny štvrťrok.
Príspevok poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode má zamestnávateľ sídlo alebo trvalý pobyt, ak je zamestnávateľ fyzickou osobou, na základe písomnej žiadosti zamestnávateľa.
Príspevok sa poskytuje štvrťročne na mzdové náklady, t.j. na mzdu a úhradu preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom (úhrada preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom za občana so zdravotným poistením - podľa percentuálnej miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť).
Príspevok sa neposkytuje, ak bol zamestnávateľovi na to isté obdobie a na toho istého občana so zdravotným postihnutím poskytnutý príspevok podľa § 50, § 50a, § 50c, § 51a a § 56 zákona o službách zamestnanosti.
Príspevok sa taktiež neposkytuje na tie náklady, ktoré si zamestnávateľ uplatnil súčasne na toho istého občana so zdravotným postihnutím počas toho istého obdobia na § 60 zákona o službách zamestnanosti.
Oprávnené výdavky podľa § 56a zákona o službách zamestnanosti
Za oprávnené výdavky môžu byť považované len tie výdavky, ktoré vznikli zamestnávateľovi v súvislosti s dohodou najskôr v deň podpísania dohody, a boli skutočne vynaložené zamestnávateľom a sú riadne odôvodnené, preukázané a výlučne súvisia s realizáciou projektu.
Oprávnené výdavky na udržanie občana/ov so zdravotným postihnutím v zamestnaní sú:
- mzdové náklady občana so zdravotným postihnutím, t.j. mzda a úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom za takéhoto občana so zdravotným postihnutím.
Príspevok v zmysle § 56a zákona o službách zamestnanosti sa poskytuje podľa:
- SCHÉMA POMOCI DE MINIMIS na podporu zamestnanosti "Schéma DM - 1/2007", zverejnená v Obchodnom vestníku: č. 124A/2007 dňa 28.6.2007, č.23A/2008 dňa 1. februára 2008, č. 60A/2008 dňa 27. marca 2008, č.108A/2008 dňa 5. júna 2008, č. 175A/2008 dňa 10. septembra 2008, č.13A/2009 dňa 21.1.2009. č.58A/2009 dňa 25.marca 2009.
Žiadosti prijaté od 1. marca 2009, sa považujú za žiadosti prijaté podľa tejto schémy, v znení dodatku č. 8 v platnom znení, ak spĺňajú podmienky v nej ustanové.
Platnosť schémy sa končí 31. decembra 2013.
Preplácanie oprávnených nákladov podľa predložených dokladov skončí 31.decembra 2015.
Podrobnejšie informácie získate
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nitra, Štefánikova tr. č. 88, 949 01 Nitra
oddelenie nástrojov APTP: IV. poschodie
Č. kanc. |
Titul, Priezvisko a meno |
Tel. číslo |
E-mail |
| 403 |
Lucia Berecová | 037/2440 405 | lucia.berecova@upsvar.sk |
